某小学劳动人物宣传配音

片头

中国梦劳动美

港南劳动风采专题片

劳动，创造价值

劳动，成就梦想

劳动，铸就辉煌。

他们，在平凡的工作岗位上，以实现中国梦为使命，以社会主义核心价值观为标准，扎根港南，辛勤耕耘，默默奉献，无怨无悔，以实际行动诠释了爱岗敬业争创一流，艰苦奋斗勇于创新，淡泊名利甘于奉献的伟大劳模精神用青春与汗水，讲述了一个个感人故事，谱写了一首首赞美之歌，树立了一座座不朽丰碑

陈敏，一个教育战线的巾帼标兵，抛开个人利益，全身心投入教育事业，默默奉献，以务实与创新理念，争创一流名校，引领学校快步向前发展

郭某，一个80后的企业精英，舍小家顾大家，十年如一日，爱岗敬业，无私奉献，执着坚持，开拓创新，以工匠精神铸就了辉煌的业绩

钟新，一个最基层最接地气的村社区支书，以劳模的敬业与奉献，以共产党员的忠诚与担当，不忘初心，继续前行，以实际行动向人民群众交上了一份满意的答卷

他们，是学习的榜样，前进的力量

他们，是社会的中坚，人民的楷模

他们，是民族的精英，国家的栋梁

化作春泥更护花

记广西五一巾帼标兵自治区特级教师贵港市港南区某学校校长陈敏

“ 落红不是无情物，化作春泥更护花。”

2012年2月3日，贵港日报刊登了一篇题为化作春泥更护花的文章，报道了一位青年女教师情系家教大讲堂的感人事迹。

她就是广西五一巾帼标兵自治区特级教师贵港市港南区某学校校长陈敏。

1998年夏天，从贵港市师范学校毕业的陈敏，怀着对教育的梦想，踏上了三尺讲台，成为港南区桥圩镇中心学校的一名小学老师。天真可爱的孩子，团结奋进的同伴，可亲可敬的学校领导......这一切都让陈敏深深地爱上了教育这个神圣的职业。一路风雨一路歌，19年过去了，陈敏也从一个初出茅庐的小女孩成长为港南区乃至贵港市教育界的一颗明星,获得了不少荣誉。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。每一个收获的背后总有着一些鲜为人知的感人故事。

艰难抉择

2007年8月，贵港中心城区一所新建的小学面向全市招聘优秀教师。对照招聘条件，陈敏去应聘是没问题的。看到周围许多同行同事同学纷纷行动，陈敏也感到这是一个难得的机会，她决定应聘。就在她兴奋而又紧张地为应聘做准备的时候，电话响了，是学校打来的。希望她作为土生土长的港南人认真考虑，再决定是否离开。接着教育局也打来了电话，希望她留下为港南教育做贡献。

领导的电话打乱了陈敏原本的计划，一边是难得的机遇，一边是殷切的挽留，何去何从？陈敏开始了彻夜的长思。夜里，她躺在床上，想起了小时候在桥圩青塘小学，那个载满了她童年梦想的地方是那些甘守在乡村的小学老师手把手地教会了她识字，一句一句地教她唱歌她仿佛又回到了童年，回到了和师生们一起到村子里舞狮子，跳舞，讲三句半，号召村民们捐资助学，然后终于看到一幢高楼拔地而起，全校欢呼雀跃的日子。想到这里，她的心突然猛烈地颤动起来

“如果每个老师都往城里去了，那些留在乡村里的孩子怎么办？如果没有当年那些老师的坚守，会有我今天的进步吗？”经过一番思想斗争，陈敏最终做出了选择留在港南。就在那年，组织把她从桥圩镇中心学校调到了某学校工作。

情系家教

从2007年到2017年，转眼就是十年。这十年，陈敏的工作岗位发生了变化，但不变的是她对教育的那份责任，那份情怀。到了某学校以后，她发现学校里有一群特殊的儿童，他们并没有和自己的父母住在一起，而是被寄养在亲戚家，或者是由爷爷奶奶，外公外婆抚养，父母成了甩手掌柜。当他们逃学了，父母不知道当他们生病了，父母不知道当他们取得了优异的成绩，想和父母分享的时候，父母也不知道。养不教，父之过。一种强烈的愿望促使她想去改变这种现状，想去唤醒那些还没有意识到家庭教育的重要性的人们。于是，在港南区文明办港南区妇联和港南区教育局的组织下，她的足迹遍布了木梓八塘新塘湛江瓦塘等乡镇的各个学校。短短几个月，她利用空余时间，不辞辛劳到各地做家庭教育报告近20场。

由于过度的劳累，陈敏回到家后病倒了。有人说“何苦呢？这并不是你的责任。”她只是笑笑。

自从陈敏到各乡镇做家庭教育报告以后，很多家长纷纷发来短信或打电话对她表示感谢。陈敏也因此被自治区文明办妇联教育厅授予广西家庭教育大讲堂八桂行活动优秀教师称号。

青松志气

某学校是港南城区最大的一所小学，现有学生4000多人，教职工200多人。“学校栉风沐雨20多年，校名几番更替，学校不断发展壮大，永恒不变的是什么？我们要办什么样的学校？我们要培养什么样的人才？”这是陈敏担任某学校校长后思考最多的问题。为此，她总是起早贪黑，努力工作。经过多次走访学校退休老同志，多方听取学校老师家长学生的意见，到先进地区学校学习，以及对学校自身历史的解读，结合学校本身和地域特点时代的要求，陈敏大胆提出了“办具有青松正气的学校，培养具有青松正气的人才”的办校方案，并提出了“浩融养正”的核心理念。她认为学校同世间万物一样，都需要吸收天地日月的精华，才得以生生不息。经过教代会的讨论，学校以“养青松正气，育时代良才”为目标，从以法养正以礼养正以智养正以艺养正以安养正以境养正几方面打造学校的主题文化“正文化”。

有了新的理念和新的目标，还要有新的举措，学校才能不断发展壮大。陈敏上任后在原来的基础大胆创新学校教育教学各项工作

开展青松杯教学大比武，举办教师社团活动，开展校本教研，成立特级教师工作坊，全面提升教师队伍整体素质，一批优秀教师迅速成长。

从2014年秋季期起学校开始进行课堂教学改革，从原来的传统课堂教学，进入到以学生为主体的高效课堂模式。全新的课堂教学改革为学校的发展注入了新的活力。

重视学生的法制安全教育。建设应急知识长廊，每个学期定期不定期举行安全应急演练。重视与家长的沟通交流工作，把家长请进校园，让家长走进课堂，共同关注孩子的身心成长。每个学期还举行形式多样的青少年普法教育活动。

重视学生的全面发展。每年按不同的季节，分别举办“春华读书节”“夏荷书画节”“秋实艺术节”“冬松运动节”。

如今，某学校独具特色的青松文化正文化已经渗透到学校的方方面面，正引领着学校快步向前发展。学校社会影响力不断扩大，得到了报社电台电视台多家媒体报道，吸引了众多区内外学校前来参观交流学习。在陈敏的带领下，某学校正努力争创广西一流名校，努力办好让人民满意的教育。

陈敏，以一腔热血，甘作飘飞的落叶，化作春泥滋养正在茁壮成长的生命。她，以实际行动诠释了一个榜样的形象

用青春打造沃土

记广西五一劳动奖章获得者自治区优秀党务工作者

某化肥贵港有限公司副总经理郭某

青春，就要付出

青春，就要舍得

青春，就是希望

一个80后，用他的青春，用他的专注，用他的激情洒在希望的田野上

他，就是某化肥贵港有限公司副总经理郭某。

郭某，1985年5月出生，2008年9月进入某贵港公司，2014年9月担任公司副总经理。2016年荣获广西五一劳动奖章自治区优秀党务工作者自治区优秀管理干部等荣誉称号协助公司先后荣获国家测土配方施肥试点企业国家知识产权优势企业201220132014年度全国“安康杯”竞赛优胜单位广西信息化示范企业与信息化应用企业广西名牌产品广西五一劳动奖状广西实施卓越绩效模式先进企业广西工业企业质量管理标杆等10多项国家和自治区级荣誉。

一个青春年少的小伙子，工作不到十年，29岁担任公司副总，屡创佳绩，屡立殊荣，他有什么成功的法宝？在他成功的背后又有哪些感人的故事？

2008年9月，刚刚从西南民族大学毕业的郭某，本来可以留在当地政府部门当一名公务员，一个偶然的机会，他进入某贵港公司，成为公司一名员工。当时某贵港公司正在筹建之中，从那一刻起，他便怀着心中那份“创造美好农业”的情结，在港南这片肥沃的土地上默默耕耘。风雨十年，他初心不改，为公司的发展挥洒着青春与热血，用坚实的臂膀，承载着某人厚重的梦想，在平凡的岗位上用辛勤和汗水谱写着希望的篇章

郭某能够走到今天，他的付出远比其他人多。到公司后他首先遇到两大难题，一是公司管理全部采用总部的一套规章制度和管理办法，工作要求极高二是他在大学时所学的并非化工专业，对化肥行业，知之甚少，一切得从头开始，工作谈何容易啊此时的郭某心中只有一个念头就是努力学拼命干因为他坚信勤能补拙业精于勤天道酬勤无论当初是普通员工，还是如今担任公司副总，他每天都是6点起床，早早就来到车间，“52”，“白黑”，一个月当成35天干不管春夏秋冬，严寒酷暑，在生产车间一线，总能看到他的身影。为了迅速提高个人技能水平，他边干边学，向书本学向互联网学向同事学。他把学习作为一种任务一种责任一种精神一种生活一种态度，潜心钻研，善于总结。短短两年时间，就系统掌握了化肥生产的生产工艺和技术应用要领，成为某公司的“技术精英”。

2012年2月，某贵港公司肥料袋重突然出现严重失重问题，如果不及时解决，公司将损失惨重。当时，公司先进的研发设备都在山东总部，某贵港公司也没有高学历的研发人员。在这样的困境面前，郭某敢于担当，勇挑重担，他组建攻关小组，与公司化验室及车间技术骨干在现有的条件下一次次的试验，历经2个多月的攻关，终于找出肥料袋重严重失重的主要原因原料中的碳酸钙含量，为公司挽回800多万元的经济损失。找出原因后，郭某继续牵头拟定原料碳酸钙含量的测量方法测量标准，并且在整个某集团公司推广运用。

在郭某亲自带领和参与下，20122015年某贵港公司先后攻克了硝基肥产品“粉化龟裂”和“提高肥料水溶速度”等技术难题，并研发出甘蔗水稻桉树香蕉等作物专用肥2016年公司生产的某第四元素玉米专用肥甘蔗专用肥和烟草专用肥被自治区认定为工业新产品。

技术难题的破解和新产品的成功生产，给公司带来了3000多万元的利润。目前公司采用的是国内最先进的高塔生产工艺，改变了贵港市化肥行业规模小技术落后等旧貌。在郭某的带领下，公司常规生产线创下了日产高含量复合肥1030吨的纪录，这在整个复合肥行业都是前所未有的。2016年某贵港公司上交税收达1900多万元，为促进地方经济和社会发展做出了积极贡献。

2014年9月，郭某被某集团公司总部晋升为贵港公司副总经理兼工会主席。

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”在郭某成功的背后，也许没有人知道他所付出的艰辛与曲折

曾经，面对别人的质疑，郭某说，“也许很多人觉得我太年轻，无法担当重任。但我努力不是为了所有人的满意，更不是为了尝尽失败的滋味，而是在一次次跌倒了又爬起来的时候，能看得见自己并未辜负这美好的年华。”

2012年春，当时已是质检科长的郭某由于科室其他人员在工作上一点疏忽，这本来是一件小事，但在规章制度十分严明的某化肥公司里，作为科室领导，他被降职为普通科员，工资降级为普通科员工资，而公司仍要他作为科室负责人。在此后将近一年的时间里，他一边领的是科员的工资，一边做的是科长的工作，